合同到期后，能否领取失业金？

合同到期不续签，符合条件可领取失业金。分析：根据法律规定，劳动合同到期终止且非因个人意愿中断就业，同时已缴纳失业保险费满一年，且已办理失业登记并有求职要求的，可以领取失业保险金。你的情况需满足上述条件。提醒：若失业后长时间未找到工作或生活陷入困境，可能表明问题比较严重，建议及时寻求劳动部门或专业律师的帮助。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题常见方式有：一是了解失业保险政策，确认自己是否符合领取条件；二是向当地社保局或劳动就业服务中心咨询并提交相关材料申请失业金；三是若申请被拒，可申请行政复议或提起行政诉讼。选择方式：若对政策了解清晰且符合条件，可直接申请；若条件模糊或申请被拒，建议咨询专业人士或寻求法律援助。
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具体操作：1.确认合同到期终止且非个人意愿中断就业，同时检查失业保险缴费记录是否满一年。2.准备相关材料，如身份证、劳动合同终止证明、失业保险缴费证明等，前往当地社保局或劳动就业服务中心申请失业金。3.提交申请后，等待审核结果。若审核通过，将按规定领取失业金；若审核未通过，了解具体原因，并可申请行政复议或提起行政诉讼。4.在领取失业金期间，需按规定参加职业培训或就业指导活动，以保持领取资格。5.若找到新工作或其他原因导致失业金领取条件不再满足，需及时办理停领手续。