公司因订单不足放假，是否违反劳动法

公司逼员工写请假条因订单不足放假，违反劳动法。依据《劳动法》，员工因合理原因需请假时，用人单位应依法批准。若公司强迫员工写请假条以规避责任，则侵犯了员工的合法权益，员工可向劳动监察部门投诉。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系稳定。
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对此情况，员工可投诉或协商。若公司行为确实违反劳动法，员工可选择向劳动监察部门投诉或与公司进行协商，寻求合理解决方案。投诉可维护自身权益，协商则有助于保持劳动关系和谐。
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公司此行为违法。具体操作：1.若公司强迫写请假条，员工应保留相关证据，如邮件、聊天记录等；2.向公司明确提出异议，要求按劳动法处理；3.若公司不予理会，可向当地劳动监察部门投诉，并提交相关证据；4.等待劳动监察部门调查处理，必要时可寻求法律援助。