用人单位首次被列入拖欠工资黑名单的期限为多

首次被列入拖欠工资黑名单期限为1年。依据《保障农民工工资支付条例》，拖欠工资且引发严重不良社会影响将被纳入黑名单，不及时处理将影响企业信誉及正常运营。
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拖欠工资黑名单期限1年。处理方式：1. 向劳动行政部门投诉，提供拖欠证据，要求依法处理；2. 与用人单位协商，寻求和解，签订还款协议；3. 若协商无果，可申请劳动仲裁，通过法律途径维权；4. 极端情况下，可考虑诉讼，确保合法权益得到保障。
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处理拖欠工资常见方式为投诉与协商。劳动者可向劳动行政部门投诉，或与企业协商解决。选择时需考虑效率与效果，投诉具有强制性，协商则更灵活。