3年劳动合同到期后，是否可以直接转为无固定期

3年合同到期后不能直接转为无固定期限合同。根据《劳动合同法》，续签三年以上并不自动转为无固定期限合同。若不及时明确合同类型，可能导致合同关系不清晰，影响权益保护。
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合同到期后，可与单位协商选择合同类型。若希望签订无固定期限合同，应与单位明确沟通并提出要求；若继续签订固定期限合同，也需双方协商一致。选择应基于自身需求和单位政策。
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合同到期需协商。1.若想签无固定期限合同，向单位提出并协商；2.若继续签固定期限，与单位明确合同期限；3.若不续签，按法律规定办理离职手续。不同选择需根据实际情况和单位政策决定。