公司三个月不发工资可以劳动仲裁吗

可以劳动仲裁。依据《劳动法》相关规定，公司不发工资属于违法行为。长期不发工资，员工有权采取法律手段维权。若不及时处理，员工权益将持续受损，可能影响生活及后续法律追诉。
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常见处理方式为举报或申请仲裁。可选择先向劳动行政部门举报公司违规行为，或直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。若仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
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可申请劳动仲裁。具体操作如下：1. 首先收集工资条、工作证明等证据，证明公司欠薪事实。2. 向劳动行政部门举报，或提交仲裁申请，等待调解或仲裁。3. 如仲裁不服，准备相关材料，在拿到仲裁书后15天内向法院起诉。