企业不给员工交社保是偷税漏税吗？

企业不给员工交社保不是偷税漏税，而是违反劳动法。依据《劳动法》，企业需为员工缴纳社保，未缴纳将损害员工权益。长期不处理，可能导致员工健康无保障，企业面临法律制裁。
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企业不交社保非偷税。应对方式：1.与企业沟通，要求补缴；2.沟通无果，收集证据，向劳动监察投诉；3.仍无法解决，申请劳动仲裁，要求补缴并赔偿。
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企业不给员工交社保，常见处理方式是补缴社保并赔偿。员工可先与企业协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择方式需根据具体情况，如企业态度、员工损失等。