拖欠工资微信不接电话

在老板拖欠工资且劳动监督部门举报未解决的情况下，你可以考虑采取法律手段。根据《民事诉讼法》的相关规定，起诉必须符合一定条件，包括原告与案件有直接利害关系、有明确的被告、具体的诉讼请求和事实理由等。若劳动监督部门处理无果，你可以收集相关证据，如工资条、工作记录等，向法院提起诉讼，要求老板支付拖欠的工资。法院将依法审理并做出判决，若老板拒绝履行，你可申请强制执行。
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针对老板拖欠工资的问题，除了向劳动监督部门举报和起诉外，你还可以尝试以下途径：1.与老板进行协商，明确工资支付时间和方式；2.寻求工会或劳动仲裁机构的帮助，进行调解或仲裁；3.若老板存在恶意拖欠工资的行为，你还可以向公安机关报案，追究其刑事责任。根据具体情况选择合适的解决方案。
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从法律角度看，老板拖欠工资的行为可能承担以下法律责任：1.民事责任，即需支付拖欠的工资及可能产生的利息、赔偿金等；2.行政责任，若违反劳动法规，可能受到劳动行政部门的处罚，如罚款、吊销营业执照等；3.刑事责任，在恶意拖欠工资且情节严重的情况下，可能构成犯罪，需承担刑事责任。