公司以重大损失开除怎办

被公司开除可要求结算工资。依据《劳动合同法》,解除劳动合同时,用工单位应结算工资。若不及时处理,可能导致合法权益受损,如工资被拖欠。
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被开除应维权。操作如下:1.与公司协商,要求结算工资并讨论赔偿事宜;2.若协商无果,向劳动局投诉,提供劳动合同等证据;3.仍无法解决,申请劳动仲裁,维护自身合法权益。
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被开除可找劳动局或申请劳动仲裁。若公司拒绝结算工资或赔偿不合理,可选择向劳动局投诉或提起劳动仲裁,根据具体情况选择最合适的维权方式。
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