公司考试不及格会怎么样
湖州市吴兴区刑事律师咨询
2025-04-03
考试不及格不直接等同辞退。依据《劳动法》，若考试内容与岗位必备技能相关且不合格不能上岗，单位应先培训或调岗。未经此程序直接辞退可能面临法律风险及经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为培训或调岗。选择时，应考虑考试内容与岗位关联性，如内容关键则培训，关联不大则调岗。均不能胜任时，依法解除合同并补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不及格非直接辞退。操作如下：1. 判断考试内容与岗位关联，若关键则组织培训；2. 培训后仍不合格，考虑调岗；3. 调岗仍不胜任，提前30天通知或付月薪解除合同，并支付经济补偿金。
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