公司员工带病工作出错，需要赔偿公司损失吗？
湖州市吴兴区刑事律师咨询
2025-04-06
员工带病工作出错是否需赔偿，需视情况。依据《劳动合同法》，故意或重大过失需赔偿，否则无需。未及时处理可能导致劳动纠纷或经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫员工带病出错需分情况。操作如下：1.故意造成，要求全额赔偿；2.重大过失，协商部分赔偿；3.一般过失，无需赔偿，可给予提醒。均需依据《劳动合同法》处理。
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